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教育／研修制度
Education and Training Programs「未経験からでも安心」を約束する、充実のサポート体制
「製造の経験がないけれど大丈夫だろうか？」そんな不安を持つ方もご安心ください。当社では、未経験からでも着実にスキルを身につけ、プロとして活躍できるまでのステップをしっかり用意しています。
未経験の方に対しては「怪我さえなければ、失敗してもOK！」というスタンスです。あなたの成長をチーム全体で、長い目で見守ります。
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入社初日
まずは基本からスタート。安全教育やルールの説明を受け、制服を支給します。その後、各部署へ挨拶まわりを行い、職場の雰囲気に少しずつ慣れていただきます。
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最初の1週間
現場に出て、先輩の横について見学しながら仕事の流れを掴みます。まずは清掃や運搬などの補助作業から始め、徐々に簡単な実作業に挑戦していきます。
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1ヶ月〜3ヶ月
あなた専属のメンター（指導係）がつき、マンツーマンでサポートします。日報での振り返りや定期面談を通じて、わからないことや不安なことをいつでも相談できる環境です。
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マニュアル・サポート体制
業務マニュアル（紙ベース）を完備しています。口頭での指導だけでなく、後から見返せるマニュアルがあるため、自分のペースで知識を定着させることができます。
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独り立ち・資格取得支援
目標は、会社負担で必要な資格を取得し、社内試験・認定に合格してからの独り立ちです。一人ひとりのペースに合わせて、焦らず確実にステップアップしていけます。
社風・カルチャー
Company Cultureチームで支え合い、地道な努力を讃える文化
大切にしている行動指針・チームワーク
私たちが大切にしているのは、新しいことへの挑戦と、日々の地道な積み重ねです。「地道にコツコツ」取り組む姿勢を何よりも高く評価します。一人で抱え込まず、チームで協力しながら成果を目指す社風が根付いています。
現場の雰囲気
未経験者に対しても「失敗を恐れず挑戦してほしい」という温かい雰囲気があります。変化を前向きに受け入れつつ、お互いに助け合う風土です。
キャリアパス
Career Path長期的な視点で、自分らしいキャリアを描く
入社後、現場での経験を積んだ先には、ご自身の適性や希望に合わせた様々なキャリアパスが広がっています。
SV（スーパーバイザー） / 管理職
現場のリーダーとしてチームを牽引し、マネジメントや生産管理を担うポジション。
技術・品質管理
機械のメンテナンス等を担い、より良いモノづくりを追求するエキスパート。
他部署へのキャリア
製造現場での知識を活かし、間接部門等他部門へのキャリアチェンジの道など。
データで見るMOS（2025年度実績）
MOS in Numbers私たちがレシートを受け取る割合
女性管理職比率
7：2
22.2%
平均勤続年数
11年
有給取得率
74%
年間休日数
125日
創業年数
63年
拠点数
3拠点
福利厚生・制度
Employee Benefits and Policies社員の生活と安心を支える、充実の制度
長く安心して働いていただけるよう、各種手当や休暇制度、働きやすい環境づくりに力を入れています。
| 手当・給与 | 住宅手当・家賃補助、退職金制度、持株会、結婚・出産祝い金 |
|---|---|
| 休日・働き方 |
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| 働く環境 | 車通勤OK（駐車場無料 ※古河工場のみ）、制服貸与、個人ロッカー完備、休憩室完備、自動販売機（社内価格で購入可能）、喫煙所（分煙） |
| 健康・その他 | 健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック |