よくあるご質問

faq

求職者の皆様からよくいただく質問に対してお答えします。

q 製造業は全くの未経験ですが、本当に大丈夫ですか？

はい、全く問題ありません！現在活躍している社員の多くも、異業種・未経験からのスタートでした。「工場で働いたことがない」「機械に触ったことがない」という状態からでも、イチから仕事を覚えられるサポート体制が整っているのでご安心ください。
q 不器用で覚えるのが遅いかもしれないのですが、ついていけるか不安です。

当社では「素早くこなすこと」よりも、「地道にコツコツ、安全・丁寧に作業すること」を大切にしています。一人ひとりのペースに合わせて指導するので、焦らなくて大丈夫です。会社としても「怪我さえなければ、最初は失敗してもOK！」というスタンスで、あなたの成長を長い目で見守ります。
q 「見て覚えろ！」というような職人気質の厳しい雰囲気ですか？

いいえ、そんなことはありません。入社後1〜3ヶ月間は専属の指導係（メンター）がつき、マンツーマンで丁寧にお教えします。また、後から何度でも見返せる紙の業務マニュアルも完備しているので、「一度聞いたけど忘れちゃった…」という時も自分のペースで復習できます。
q 入社してからの最初の1週間は、どんなことをするんですか？

初日は安全教育や工場のルール説明などを行います。その後は、先輩の横について作業を見学したり、簡単な補助作業（資材の準備など）を行ったりしながら、まずは工場の雰囲気や機械の動きに慣れていくことからスタートします。いきなり一人で作業を任せることは絶対にありません。
q もし失敗して不良品を出してしまったり、機械を止めてしまったりしたら怒られますか？

怒鳴られたり、感情的に怒られたりすることはありません。未経験のうちは失敗して当たり前です。失敗したときは「なぜそうなったのか」「どうすれば防げるか」を一緒に考え、次に活かすことを大切にしています。ただし、大きな事故につながるような「安全ルール」を守らなかった時だけは、命を守るために厳しく指導します。
q 完全に一人で作業する（独り立ちする）まで、どれくらいかかりますか？

人によってペースは異なりますが、数ヶ月から半年程度かけてじっくり育てていきます。社内での試験や認定をクリアして、本人も「一人でできる」と自信がついてからの独り立ちとなるため、「まだ不安なのに一人にされる」ということはありません。
q 仕事をする上で、事前に取っておくべき資格はありますか？

応募の時点で特別な資格は必要ありません。業務上必要な資格（フォークリフトなど）が出てきた場合は、入社後に会社の費用負担で取得できる支援制度があります。